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求 · 英才

人才觀

Values of Talent

nba在線(xian)直播觀看(kan)尊重(zhong)知識,注重(zhong)行動力(實績(ji)),激(ji)勵創新,欣賞遵守(shou)公(gong)司規(gui)則(ze)、認同公(gong)司文(wen)化、與(yu)公(gong)司榮辱與(yu)共的可(ke)用(yong)之才。簡言(yan)之,我們(men)尋(xun)找的是志同道合(he)的同路人(ren)。

  • 選人標準: 思(si)維清晰、勤勞刻苦,富有潛力!
  • 選人原則: nba在線直播觀看無論是專業崗位還是管理崗位的選才,出發點都是基于候選人目前能基本勝任、未來更是能可塑發展的, 因為我們完善的人才培養體系能將員工的潛力充分挖掘出來,成為nba在線直播觀看可用之人。

人才培養

Training & Growing

人(ren)才(cai)是一個動態(tai)的(de)概念(nian),今天(tian)的(de)人(ren)才(cai),如果不能(neng)跟隨社會(hui)和企(qi)業的(de)發(fa)展一同(tong)發(fa)展,那明天(tian)未必(bi)還是人(ren)才(cai)。 因此公司(si)要求不論是高管(guan)團隊、中基層管(guan)理者(zhe)還是普通員工,都要時(shi)時(shi)積(ji)蓄能(neng)量,擁抱變(bian)革(ge),以學習汲(ji)取的(de)心態(tai)不斷成長。 公司(si)欣賞(shang)有職業理想的(de)人(ren)才(cai),通過科學理性的(de)自(zi)我定位,不斷挑戰(zhan)自(zi)我。

打造學習型組織

nba在線直(zhi)播觀看致(zhi)力于打造(zao)學習(xi)型(xing)組織,讓企業的每一位(wei)員工通過持(chi)續的學習(xi)、培(pei)訓,培(pei)養團隊(dui)(dui)默契(qi), 最大(da)程度激發(fa)所有人(ren)的團隊(dui)(dui)合作精(jing)神、奉獻精(jing)神和(he)潛能(neng),實現組織和(he)個(ge)體的自我超越。

多層次、全方位 的人才培訓體系

nba在線(xian)直播(bo)觀看(kan)為員(yuan)工(gong)提(ti)供廣泛的學習機會,包(bao)含(han)新員(yuan)工(gong)入(ru)職培訓、專業技(ji)(ji)能(neng)培訓、管理技(ji)(ji)能(neng)培訓、團隊拓展訓練(lian)以及針(zhen)對(dui)核心(xin)管理干部或專業人員(yuan)的 EMBA、 EDP 教(jiao)育、技(ji)(ji)術交流和考(kao)察等。

帶教人 “帶崗制”

每一(yi)位新(xin)員(yuan)工(gong)入職(zhi),人力(li)資源部門都會(hui)貼心安排一(yi)位前期帶教(jiao)人,幫助新(xin)員(yuan)工(gong)盡快(kuai)適應工(gong)作環境(jing),提(ti)升工(gong)作技能,并引導(dao)新(xin)員(yuan)工(gong)做好職(zhi)業發展規劃。

寬廣的晉升平臺

在nba在線直播觀看(kan)(kan),為促進員(yuan)工(gong)成長(chang)與組織發(fa)展(zhan)的“雙贏”,nba在線直播觀看(kan)(kan)推(tui)行員(yuan)工(gong)職業(ye)生涯(ya)管(guan)理(li),鼓勵(li)員(yuan)工(gong)不斷思考自(zi)我(wo)定位和職業(ye)發(fa)展(zhan)道路(lu),推(tui)行關(guan)鍵崗(gang)位接班人計(ji)(ji)劃、骨干(gan)員(yuan)工(gong)輪崗(gang)計(ji)(ji)劃等。員(yuan)工(gong)可以根據個人的職業(ye)興趣與專(zhuan)長(chang),選擇管(guan)理(li)升遷或專(zhuan)業(ye)發(fa)展(zhan)兩種發(fa)展(zhan)道路(lu),如下圖(tu)所示:

職位晉級

人才激勵

Incen tive talents

具吸引力的全面薪酬體系

nba在線直播觀(guan)看為吸引和(he)(he)保留人才,向員(yuan)工(gong)提供在行業(ye)內富有競(jing)爭力(li)的(de)薪資(zi)待遇和(he)(he)調(diao)薪機制,并依據能(neng)力(li)和(he)(he)貢獻來確定報酬,拉(la)開薪酬分配(pei)的(de)差距(ju),打破平均主義。同時,我們努(nu)力(li)淡化人情化管理色彩,強調(diao)客觀(guan)、量(liang)化的(de)考(kao)核標準(zhun),考(kao)核結(jie)果和(he)(he)收(shou)入(ru)分配(pei)進行科學對(dui)應。

具歸屬感的關愛福利

nba在(zai)線(xian)直(zhi)播觀(guan)看除(chu)了(le)提供薪酬激勵和國家(jia)法定(ding)的(de)(de)各項社會(hui)(hui)福利(li)之外(wai),更關注員(yuan)工(gong)的(de)(de)各項精神訴求,讓每位(wei)員(yuan)工(gong)感受到nba在(zai)線(xian)直(zhi)播觀(guan)看大家(jia)庭的(de)(de)溫暖,包括(kuo): 員(yuan)工(gong)餐廳、班車、慶(qing)生(sheng)(sheng)會(hui)(hui)、生(sheng)(sheng)日禮物、結婚(hun)禮金、生(sheng)(sheng)育禮金、專利(li)獎(jiang)金、部門聚(ju)餐、中秋博餅、尾牙宴(yan)等。多種多樣的(de)(de)文化設施(shi)和活動亦深受nba在(zai)線(xian)直(zhi)播觀(guan)看人喜愛,如圖書館、咖啡閱讀(du)區(qu)、健(jian)(jian)身(shen)中心、員(yuan)工(gong)休閑活動區(qu)、文化健(jian)(jian)康日、nba在(zai)線(xian)直(zhi)播觀(guan)看運動會(hui)(hui)等。

員工餐廳
圖書館
健身中心
健身中心
健身中心
圖書館

人才引進

  • 信息發布階段

    請您特(te)別留意nba在(zai)線直播觀看網站上(shang)關于的校園招聘行(xing)程與(yu)各階段的時間安排、最新動態,及時查收郵件,保持(chi)通訊工具的暢通。

  • 宣講會階段

    ①我(wo)們(men)期待與您面(mian)(mian)對面(mian)(mian)進行(xing)交流(liu): 我(wo)們(men)誠(cheng)摯(zhi)邀(yao)請您參加nba在線(xian)直播觀(guan)看(kan)校園(yuan)招聘(pin)宣講會,我(wo)們(men)將在校園(yuan)宣講會上,詳(xiang)細介(jie)紹nba在線(xian)直播觀(guan)看(kan);

    ②沒有來(lai)得(de)及參加現(xian)場招聘(pin)會(hui)的(de)同學,也(ye)可以登錄公司網站jxganxin.net 網頁及時投遞您的(de)簡(jian)歷(li);

    ③我們將以您(nin)(nin)的首選(xuan)職位作為主要(yao)篩選(xuan)依據,也可能會根(gen)據您(nin)(nin)所學(xue)專業(ye)和相關經歷情況為您(nin)(nin)推薦更適合(he)的職位。

  • 面試階段

    我們會在當地校園宣(xuan)講會結束(shu)后進行(xing)面試,參加面試的您應該攜(xie)帶好相關材(cai)料: 各學科(ke)成績單(須蓋(gai)學校公章)、英語等級(ji)(ji)證書(shu)(或成績單)、計(ji)算機等級(ji)(ji)證書(shu)、其他能說(shuo)明您在校期(qi)間(jian)表(biao)現的材(cai)料原件(jian)和復印件(jian)。

  • 簽約階段

    確認(ren)被(bei)錄用的同學,我們會通(tong)知您(nin)簽(qian)訂(ding)就(jiu)業(ye)協(xie)(xie)議(yi)書,簽(qian)訂(ding)協(xie)(xie)議(yi)書時請(qing)您(nin)攜帶(dai)好相(xiang)關資料: 就(jiu)業(ye)協(xie)(xie)議(yi)書一(yi)式三(san)份、成(cheng)績單原件(jian)、就(jiu)業(ye)推薦表原件(jian)、身份證復印件(jian)。

電氣助理工程(cheng)師(shi)

崗位職責

    負責自動生產(chan)線設備(bei)電(dian)氣部(bu)分的管理和維護。

任職要(yao)求

    1.電氣及相關專業;

    2.熟練掌握本專業所需的專業知識和技能,具(ju)有鉆(zhan)研精(jing)神和團隊協作精(jing)神;

    3.具(ju)有1-3年(nian)PLC、編程經(jing)驗(yan)者優先考慮;

    4.接受優(you)秀應屆(jie)生。

外貿業務員

崗位職責

    1、完成每月銷售業績;

    2、通過各(ge)種方式與國(guo)外(wai)客(ke)戶溝通,維護好客(ke)戶關系(xi),處理各(ge)類客(ke)戶投(tou)訴(su);

    3、跟蹤從訂單(dan)到出貨(huo)收款的整個外銷(xiao)流(liu)程,并完(wan)成相關單(dan)據制作;

    4、開拓海外市場;

    5、建立海外市場拓展渠道,搭(da)建客戶資料庫。

任職要(yao)求

    1、本科以上學歷,英語六(liu)級,說寫流(liu)利,具(ju)備與外商溝通經(jing)驗(yan);

    2、外(wai)貿進出口(kou)(kou)工(gong)作(zuo)經驗2-3年以上,有大化(hua)工(gong)行(xing)業進出口(kou)(kou)工(gong)作(zuo)經驗者(zhe)優先(xian)考慮;

    3、熟悉外貿操作流程及(ji)各種外貿單據的制作;

    4、海外拓展計劃能(neng)(neng)力(li),并(bing)能(neng)(neng)付(fu)諸(zhu)實(shi)施;

    5、具(ju)備良好的抗壓(ya)、溝通能力及團隊協作(zuo)精神。

市場調研(yan)專員(yuan)

崗位職責

    1、跟蹤(zong)把握(wo)公司(si)所屬行(xing)業的(de)發展動(dong)態和趨勢,做好資料庫的(de)更新(xin)補(bu)充工(gong)作; 

    2、負責(ze)收集競爭(zheng)情報并進(jin)行分析,以提供(gong)決策參(can)考(kao); 

    3、負責公司投資(zi)項目的市場調研工作; 

    4、完(wan)成(cheng)上級交(jiao)辦的其他工作。

任職要(yao)求

    1、本(ben)科以(yi)上學(xue)歷,市場(chang)營銷、工商管理等相(xiang)關專(zhuan)業(ye)畢(bi)業(ye); 

    2、3年以上從事市場調研、營銷管理等相關工作經驗,有化工、工業品等行業的從業背景者優先; 

    3、具(ju)備較強(qiang)的文字功底,能獨立(li)完成報告撰寫(xie)與(yu)分(fen)析; 

    4、思(si)維(wei)謹密(mi),洞(dong)察力強,善(shan)于(yu)觀察思(si)考(kao),具有較強的交流溝通和組織協調能(neng)力,能(neng)適(shi)應(ying)不斷變化的工作(zuo)內容; 

    5、能適(shi)應(ying)一定程度出差。

機械助(zhu)理工程師

崗位職(zhi)責

    負責自動生產線設備機械部分的管理和維護。

任職要求

    1、機械及相關專業;

    2、熟練掌握本專業所需的專業知識和技能,具有鉆研精神和團隊協作精神;

    3、能夠使用CAD制圖,掌握齒輪軸承等基本原理;

    4、能夠根據(ju)機(ji)械圖紙進行零(ling)部件設計。

銷(xiao)售代表(外(wai)派(pai))

崗位職責

    1、銷售尼龍膜,收取應收賬款;
    2、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并獨立處理和解決所負責區域的任務;
    3、對客戶提供專業的咨詢;
    4、收集潛在客戶資料。

任(ren)職要(yao)求

    1、大專及以上學歷,可接受應屆生;
    2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
    3、具有優良的職業操守,高度的團隊精神,清晰的競爭意識,具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
    4、具備優秀的商務素養,強烈的成功欲望,能承受較大的工作壓力。

期待您的加入,與我們共成長!

如(ru)(ru)想(xiang)獲取更(geng)多招(zhao)聘信息可(ke)與(yu)人力資源部聯系(xi),聯系(xi)方式(shi)如(ru)(ru)下:

TEL: 0592-6800888

Email: hr@jxganxin.net

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